SEPUTARAN.ID, BANJARMASIN – 150 Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, Administrator dan Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Banjarmasin dilantik, di Aula Kayuh Baimbai Balai Kota Banjarmasin, Rabu (23/9/2026).
Terdiri 1 orang Eslon II.b, 14 Eslon III.a, 28 orang Eslon III.b, 80 orang Eslon IV.a, 21 orang Eslon IV.b dan 6 orang fungsional.
Rabiatul Adawiyah Inspektur Pembantu Khusus Inspektorat Banjarmasin menjadi Inspektur Kota Banjarmasin, Siane Apriliawati Kepala Bagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin menjadi Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan Kota Banjarmasin, Untung Eko Laksono Kepala Bidang Mutasi, Promosi dan Evaluasi Kinerja Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Banjarmasin menjadi Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Banjarmasin, dan Yoyok Hardiyanto Lurah Kuripan menjadi Kepala Bidang Kebersihan dan Pengelolaan Sampah DLH Banjarmasin serta Risa Ariani Penelaah Teknis Kebijakan Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin menjadi Administrator Kesehatan Ahli Pertama Dinas Kesehatan Banjarmasin.
Walikota Banjarmasin HM Yamim HR menuturkan, ada 150 orang pelantikan JPT Pratama, Administrator dan Fungsional. Terdiri Kepala Inspektorat, Sekretaris Kepala Bidang (Kabid), Kepala Bagaian (Kabag) dan lainnya.
“Saya berharap bisa turun ke lapangan mendengarkan aspirasi dan masukan masyarakat,” pintanya.
Yamin menekankan, kondisi Banjarmasin saat ini, tengah digencarkan menjaga Sungai di Kota Seribu Sungai. “Ada beberapa lurah yang naik juga yang telah membawa Banjarmasin sebagai bentuk pemberian reward dengan menaikkannya atau promosi jabatan,” jelasnya.
Dia berharap dengan adanya formasi baru ini, semua pelayanan publik kepada masyarakat bisa benar dan lebih maksimal lagi.
“Tentunya harus bergandengan, bahu-membahu, mendukung untuk yang terbaik kemajuan Banjarmasin. Dan harus menjadi motivasi dengan jabatan yang saat ini diemban,” ucapnya.
Sementara Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Banjarmasin Totok Agus Daryanto menuturkan, pada pelantikan tadi ada lurah naik jabatan atau promosi jabatan menjadi Kepala Bidang. “Begitupula naik menjadi lurah. Serta mengisi kekosongan jabatan oleh ada yang pensiun sebelumnya,” terangnya.
Ia menyatakan, terkait pergeseran Eslon II, memang Banjarmasin telah diberikan rekomendasi untuk melaksanakan manajemen talenta ASN, atau sistem pengelolaan karier ASN melalui tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan untuk mengisi jabatan target berdasarkan potensi dan kinerja tertinggi.
“Tidak perlu lagi dengan seleksi terbuka, jadi cukup dengan Manajemen talenta. Mekanismenya masih berproses, Insya Allah setelah ini akan melakukan Daily Evaluation System (Sistem Evaluasi Harian) dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Semoga di bulan depan atau nanti nya ketika mau mengisi kekosongan Eslon II. tidak perlu lagi seleksi terbuka,” tukasnya. (shn/smr)